--經理模式技巧

　　1 關于球員各種地位要求不滿的，一律否決，雖然會降低士氣，但是降低的不多。

　　2 關于球員上場時間要求不滿的，一律否決，這個有個好處，被你否決要求的球員士氣會降低，但是全隊士氣會上升。

　　3 需要注意球員的徽章，凡是有一個“該球員對嚴厲職責有最好回應的”(忘了這個徽章叫什么了)，否決的時候一定記得不要安撫，而是嚴厲否決，這樣他還會漲士氣。

　　4 對于訓練要求嚴格或松懈的請求，也都一律否決，但是否決之后記得自己改訓練強度，否則容易球員受傷。

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